老龄少子化的问题一直困扰着日本全社会，又叠加疫情的原因，单身男女们居家的时间更多了，像疫情以前的传统的相亲活动也大幅减少。这也急坏了日本社会的各方各面，特别是各大婚介机构，为了促进单身人士早日找到合适的另一半也是使用了各种方法。根据调查，日本人结婚对象多为熟人以及熟人介绍，但是在疫情的情况下，跟熟人见面的机会少了，一些婚介机构还推出了AI配对等的线上高科技婚配活动，通过网络相亲的活动也活跃起来，当然也会有一对一的线下婚恋指导，这其中的对象就不乏35岁以上的女性。
在日本超过35岁未结婚的女性，也被称为大龄剩女。对于这部分人群婚介机构尤为重视，给出的婚恋指导也颇具现实意义，毕竟女性的生育期是有限的。婚介机构认为不少女性找不到另一半的原因多为“期待太高、要求太多”，因此婚介人员会跟大龄剩女通过沟通等方式，劝说她们能适当减少一些不必要的要求，否则在资料库中很难匹配到合适的人选。
比如说“绝对不能吸烟，绝对不能换工作”等等这种绝对的条件，毕竟人的出身、身高等先天的条件不容易改变，但是很多情况是后天可以改变的。因为在实际生活中有很多人本来不抽烟，但后来可能就开始吸烟了，而因为另一半不喜欢自己抽烟而选择戒烟的情况也有很多，不知不觉中自主戒烟的情况也有不少，所以这一类属于后天能够改变的条件就不要成为眼下选择配偶时的壁垒了。
另外一种比较普遍的绝对不能接受的条件是要求对方为正社员或薪资必须达到多少。眼下在疫情期间，有不少人的工资受到了影响，年终奖等奖金大幅减少，但是并不代表着将来会一直持续这样的低薪情况。关于正社员的问题，其实在现在的大环境下有很多派遣社员有很大的几率转为正社员，还有可能跳槽到更好的外资公司，薪资是会变动的，有的派遣社员比正社员的收入都高。而且有的人虽然是派遣社员但是还有副职，两样都做得很好收入可观。即使不是正社员，派遣社员或自主创业的人超过年薪500万日元的情况比比皆是，那么，如果一个年薪300万的正社员和一个年薪600万的非正社员要怎么选择呢？
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另外35岁的年纪优秀的单身男士很少了，有很多情况下男士虽然优秀但是却已经离婚，而离婚的男性中有很多人选择不再婚，那么大龄剩女想选择的优质单身男的可选范围就越来越小，所以也可以考虑一下离婚又愿意再婚的男士的条件，因为现在这个年龄有很多人事业有成，工资收入也比较稳定，即使是二婚又有什么关系呢？
现在日本社会虽然积极推动男女平等，女性的工资水平越来越高，有的还胜任要职，不过这类女性以自己的条件去找更优秀的配偶，还是有一定的难度。所以适当减少一些不必要的要求，选择的范围更广一点，毕竟女性早点结婚生育才是对女性身体更好的保障，为了自己也尽量早点结婚吧。
其实现在日本女性选择结婚对象的条件已经降低很多了，以前日本人结婚也讲究彩礼、住房等条件，但经历了经济泡沫后进入失去的几十年中，现在的日本女性在结婚时已经不要求必须有车有房有彩礼了。不过很多女性对男性的要求变为更加现实，比如工资水平、稳定的正社员工作以及要分担家务等等。在这种背景下，在日本的婚恋市场里面还有一种传说，如果超过30岁还没有结婚的话，那可能就会终身不娶不嫁了，各大婚介公司也以此为噱头，建议大龄剩男剩女们可以不计求偶标准，先进行相亲环节。在实际相亲过程中，明明双方条件都认可，可是一见面就不喜欢的情况很多；也有很多情况是明明双方条件不搭，但是一见面就相互产生好感而结婚了。所以要多接触异性，多参加相亲活动，亲身感受后才能增加结婚的几率。看来婚介机构为了增加配对成功率，真是费尽心思甚至有点无底线了。
看起来好像日本有很多大龄剩女无人可嫁，不过日本女性的温柔贤惠等好口碑，也让很多外国男性趋之若鹜。我国也有大量的大龄剩男，也有不少人考虑来日本工作生活同时找到心仪的日本老婆，这也不失为一项不错的人生选择。
