目前,日本将15~64岁认定为劳动年龄人口。根据日本总务省最新的统计结果显示,今年日本的劳动年龄人口减少了58.4万人,减至7450.4万人,劳动年龄人口的比例降至总人口的59.4%,再创历史新低。因此,日本政府力争吸引外国移民来弥补日本劳动力下滑的情况。目前在日外国人中,15~64岁的劳动年龄人口占85%。在日本少子化日趋严重的情况下,日本的移民政策更倾向于年轻人。在中国国内让人焦虑的“35岁”现象,在日本却被认可为“年轻力壮”的劳动力,而且年纪越小,移民日本更容易。
为了吸引海外优秀人才,日本于近年推出的移民快捷通道的“高度人才”政策,让不少刚出校门的年轻人更容易获得5年期限的“高度人才签证”,在日本工作满3年(70分)、最快满1年(80分)就可以申请“永住权”,有不少年轻人得益于此政策,已经拥有了日本永住的身份。
在高度人才认定的评分表中,可以很明显地看到年轻人的优势。
比如,在年收加分项中:29岁以下年薪最低400万日元即可有10分;34岁以下年薪最低500万可得15分;39岁以下年薪最低600万可得20分;而到40岁以上年薪最低要达到800万才有30分。
从年收评分表可以看出,年龄越低越容易获得加分,越容易达到申请高度人才签证的评分标准。
日本大学毕业生进入正规企业就职时,大多可以达到300万日元的年薪,已经具有申请高度人才签证的年收最低线。如果毕业生能进入大手企业则很容易达到400万年薪,就可以享受10分的加分项了。而40岁以上的人,如果年薪达不到800万日元,则没有任何加分项。在日本年薪在800万~1000万的人约有14%,也算是高收入人群了。
在实际签证申请的操作中,40岁以下的人群,签证通过率更高,而40岁以上的人群,签证的通过率则明显低于年轻人。
举个例子
一个外国留学生在日本指定大学就读修士课程,毕业后进入日本企业就职,日语达到N1,年薪达到300万日元,基本就达到高度人才评分70分,可以申请高度人才签证了,工作生活满3年即可申请永住。如果年薪达到400万日元,评分就达到了80分,在日本工作生活满1年就可以申请永住了。
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日本政府希望吸引更多的外国移民长期在日本生活,而在这些外国移民中,日本更希望吸引素质较高的优秀人才及年轻的劳动力,更加青睐更对年轻有为的高素质人才。因此外国人如果想移民日本,越年轻越容易。“出名要趁早”,移民日本也需趁早。