【移民】国内大学生毕业就业不畅，要不来日本看看？

根据教育部发布的数据显示，2022年我国高校毕业生为1076万人，比去年增加了167万人，历史上首次突破了千万人大关。于是，随之而来的就业问题就成为了不可回避的现实。如此之多的中国毕业生在疫情尚未消散的情况下，还能像往年毕业生一样顺利就业吗？

根据权威部门5月份发布的2022年高校毕业生就业工作进展的通报，目前，今年全国高校毕业生就业率只有23%，成为新一届“史上最难就业季”。

同时，根据智联招聘发布的《2022年第一季度毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，招聘需求人数同比下降8%，但求职申请人数同比上升了75%。

此外，城镇就业率也不容乐观。根据国家统计局5月16日公布的数据显示，4月全国城镇调查失业率上升了0.3个百分点至6.1%，创2020年3月以来新高。其中16岁—24岁人口调查失业率录得18.2%，创有历史数据以来最高，就业环境严峻！

在毕业生薪资方面，根据《2022年中国大学生就业报告》显示，2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入(3951元)。

目前，我国政府已推出多项措施，协助应届毕业生就业，包括扩大国企招聘、引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业等多项方针政策。关键是寄希望于改变年轻人的就业观，推动他们到中小城市、规模较小的私企和基层单位。虽然这样可能会在社会上带来一些短期的不满情绪，但在如今疫情之下经济下行的大环境下，这也将是长期的发展趋势，毕业生还需早点转变思路，早点适应新生活。

那么，同样是2022年的毕业生，日本大学毕业生的就业情况怎么样呢？

根据日本文部科学省和厚生劳动省5月20日发布的数据显示，2022年春季毕业的大学生截至4月1日的就业率为95.8％。此外，高中毕业生就业率与2021年同为97.9％。

在薪资方面，根据日本经济团体联合会(经团联)和东京经营者协会于2021年11月公布的2021年3月毕业的“应届毕业生初薪调查结果”概要显示，大学毕业生的平均起薪工资为：事务系21.9402万日元、技术系22.438万日元，按照当时的汇率，平均起薪约合人民币13230元和13530元。

另外，日本各大企业对2023届春季毕业生的争夺战也正在如火如荼地进行中，截至2022年6月的就职内定率已超过7成，恢复至疫情前的水平。在毕业前的较早阶段就给意向毕业生发送内定通知书，也是日本企业在“人力短缺”的危机感之下，尽早“锁住”优秀毕业生的常规方法。

日本国内的疫情防控措施远不如我国，经济也受到较大影响。但因日本社会老龄化少子化问题较为严重，劳动力人口不足，日本经济基础相对厚实，即使在疫情之下，应届毕业生的就业相对也比较容易。为了鼓励毕业生积极就业，日本政府也不断出台相关政策，推动企业涨薪、提高毕业生起薪标准等。与此同时，日本政府还积极推动各项吸引海外人才、年轻人和基层劳动力的进程，外国人办理日本签证的门槛在不断宽松，对就职的限制也在不断减少，并且明确规定外国人和日本人“同工同酬”，歧视外国人的行为属于“违法”等，以此保障外国人在日本工作生活的福利及各项合法权益。

我国的毕业生就业不畅，与日本的劳动力不足形成了鲜明的对比。对于国内大学毕业生来说，就业方向除了国企、中小微企业以及城乡基层工作以外，还考虑去往日本工作就职，哪怕从基础工作做起，是不是也是一个新的思路呢1-2？

小贴士：一般普通外国人获得的工作签证大多是指“技术·人文知识·国际业务”。通常申请人具有大学本科以上学历即可申请，大专学历也有过签的可能。最主要的是在日本找到愿意接收的单位，日语成绩并不是硬性规定。