【移民】持特定技能签证赴日打工，能挣多少钱？

日本政府于2019年4月推出了“特定技能”的政策，以便吸引更多的海外劳动力到日本务工。设定该在留资格是的目标是，希望在5年内招募34.5万海外人士申请该签证。由于疫情的影响，截至2022年6月持有特定技能签证的在日外国人为87472人，其中仅有1人持有特定技能2号签证。

根据日本厚生劳动省发布的数据显示，以“特定技能”资格在日本工作的外国人，2020年6月的月薪为17.46万日元（按当时汇率约合人民币10355元），主要在制造业工作。包括日本人和在日外国人在内，普通劳动者的工资为30.77万日元（约合人民币18247元），明显高于特定技能生的工资水平。在年功序列制为主的日本企业，由于特定技能生的年龄普遍偏低，在公司的工作年数较短，而且特定技能生主要从事基础性工作，因此的工资水平普遍低于日本总体的工资水平。

日本政府要求用工单位对待外籍工作者与日本人“同工同酬”，不能区别对待，不得低于日本用工当地的最低工作水平，也不能无故降低薪资标准。如千叶县的最低时薪为984日元，那么在千叶县工作的特定技能生的时薪也不得低于这一水平。

企业在与特定技能生签署劳动合同时，就明确了工资金额。除了基础工资外，企业还需支付各项补贴、加班费、餐补、住宿补贴、奖金、保险费等。
 

随着特定技能生工作经验的增加，如果获得新资质或通过技能测试，还应在工作范围内有加薪的机制，并且同样适用于企业对日本人的薪资政策。和企业内部的日本人相比，外国特定技能生的薪资需要与日本人同等甚至高于日本人方才可以。

与我司合作的日本语言学校，可为特定技能生提供语言及技能培训，通过考试后可安排工作，月薪为18万日元起，除基本工资外，还包括加班费等各项津贴补助。
 

持有特定技能1号的人士通过技能考试后，可以更换为特定技能2号。
 

特定技能2号的日语能力水平不需要通过考试等进行确认，没有在留期限的上限，也可以申请永居签证。符合条件人士还可以携配偶及子女共同在日本生活，还可以在允许的范围内跳槽。基本上与普通的工作签证一样，可以享受当地的各项福利待遇。