【移民】视频解读：日本高度人才签证——工作篇

今天我们为大家介绍一下高度人才专门技术，也就是高度人才工作签证的评分标准和申请流程。

申请高度人才工作签证，首先需要满足两个条件：

第一个条件：申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书。

第二个条件：申请人要针对入国管理局提供的评分表格进行个人分数评估，申请人个人分数达到70分才有资格申请高度人才工作签证，评分表格大家可以在日本入管局的官网上下载。

高度人才工作签证的评分主要由学历、职历、年收、年龄以及附加项目分数叠加组成的。下面我就具体介绍一下评分制度分数的组成及对应的分数：

*学历：本科-博士（含双硕士博士）5-30分。
*职历： 3-10年（跟聘请岗位相关的职历） 5-20分。
*年收：根据年龄（29岁以下、34岁以下、39岁以下、40岁以上）对应年收入400-1000日元  10-40分。
*年龄：29以下-未满39岁 5-10分。
*附属加分项：取得跟职务相关的日本资格10分、取得跟职务相关外国资格5分、取得日本高等学历10分、日语能力证书1级15分、日语能力证书2级10分、法务大臣认可的大学毕业院校10分。

以上就是高度人才工作签证的项目构成及对应分数的介绍。申请人如果满足了以上两个条件，下一步就是委托行政书士办理在留资格了。高度人才工作签证的审批周期大概1个月以内，成功率很高，签证期限为5年。70分3年可以申请永住，80分1年可以申请永住。

高度工作签证申请永驻的成功率相对高于高度人才经营管理签证。主要是因为高度工作签证只看申请人收入是否符合申请签证时的工资标准，是否按时纳税、是否有违法记录、是否在日本长期生活，符合以上要求成功率就比较高。但是高度经营管理签证除了要满足上述个人要求之外，还要考察公司的运营及纳税状况，所以客户在申请签证的时候要注意。