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Q186:根据特定活动告示第2号的规定，以家政工人身份入境时雇主的子女年龄应不满13岁。然而，如果在逗留期间，雇主的子女达到了13岁，那么后续的家政工人在留是否会被允许呢？

发布时间：2023-10-16 发布人：阅读：415 来源：

雇主的子女在到达13岁时不会立即取消家政工人的在留资格。此外，即使在外国人申请续签在留期限时，雇主的子女已经年满13岁，只要他们仍然由同一雇主雇佣，那么在留期限的更新仍然是可能的。这是因为雇佣关系不会因雇主的子女年龄的变化而发生实质性变化。

然而，如果雇主发生变更，新雇主与外国家政工人签订新的合同后，如果新雇主既没有年满13岁的子女，也没有因疾病等无法从事日常家务的配偶，那么在提交在留期限更新申请时将不会批准更新。

上一篇：Q185:关于赞助父母或雇佣家政工人的“家庭年收入”要求，是否包括父母本人或家庭成员的收入？下一篇：Q187:高度外国人材的父母与高度外国人材同居，如果父母与高度外国人材分居，那么父母是否继续在留呢？

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