在困境下，日本政府以人为本，从需求角度出发，最大限度的解决现实问题。这就是在死板的规章制度下，又懂得变通的人文的日本。

在日本少子化的情况下，日本政府是希望吸引更多的海外人士来日本就职的，而在去年出台“新移民政策”后，来到日本工作的外国人也的确有所增加。那么，日本企业在招募中国人赴日本就职时，最关注的点是什么呢？

东京治安良好，已经连续3次荣登全球最安全的城市排名之冠。在低犯罪率、防灾设施、医疗水准、人均寿命、自然环境等方面，东京都得到了高度评价。在东京23区内部，最安全的地方在哪里呢？

鉴于日本老生常谈的“少子化”问题，日本国内吸引更多的海外移民和海外资金，寻找能够与日本企业合作发展的需求就日益旺盛。因此，国内关注日本市场的有志之士，想在日本宽松的经济环境中寻求发展，占领先机，此时应该是一个绝佳的机会。

“每一次危机，都是弯道超车的好机会”。这次全球性的疫情，也许也是一次实现财富升值的“好机会”。资本市场会将目标投向哪里，也许日本楼市并不会在短期内大涨，但保值、抗跌的能力还是相当值得期待的。

此次不断扩大的新冠肺炎疫情，也让很多人感受到了去超市“抢货的痛”，并认识到在家储备一些应急的食物和水非常重要。那么，我们就来看看日本人是怎样进行“囤货”的，作为我们之后进行应急储备的参考。

日本在应对此次疫情时，不经意间流露出来的几个数据，足以显示日本内核的强大。如此高效的生产能力和协调能力，世界上可能只有中国和日本能做到了。