以“公司内部调动人员”在留资格进行的活动与以“技术/人文学科/国际服务”在留资格进行的活动的不同之处在于，“公司内部调动人员”在日本的活动具有有固定的调动期限，并且有些事情只能在调动的特定办公室进行。

如换工作后的活动与现在的在留资格相同，请申请延长在留期限。如换工作后的活动与现在的在留资格相关的活动发生了变化，请申请在留资格变更许可。

具有“短期逗留”（旅游、探亲等）在留资格的外国人，除出差等短期商业目的外，一般不得在日本工作。

如果提交的文件是用外语写成的，请附上日文翻译件（出入境管理及难民认定法施行规则第62条）。任何人都可以翻译，只要翻译准确并有译者签名。

在留资格的变更、在留期限的延长、再入国许可等在留相关手续的申请，必须由申请人本人到居住地管辖的地方入国管理局提出。

如果同时携带旧护照和新护照，就可以在入国管理局等处顺利办理出入境手续。

被拒绝入境日本并被命令离境的外国人必须立即离境！此外，作为一般性规则，将外国人驱逐（遣返）到外国的责任和费用应由外国人登上的船只或飞机的承运人（实际上是航空公司）负责。