如此一来，让原本在日本没有职业自主权的技能实习生，在未来拥有更多选择的可能，也有更大的机会获取日本归化和永住的希望，让底层劳动者也有了移民日本的资格，这对于外国研修生来说无疑是一个好消息。

日本政府真是绞尽脑汁，推出各种利好政策，大力招收海外留学生，并希望将留学毕业生悉数留在日本长期生活。感觉日本移民的红利期到了，想移民到日本生活，可以先从日本留学开始。

80后独生子女们属于上有老下有小的年纪，照顾年迈的父母是独生子女不得不承担的责任而且是无法分担给别人的，是无奈也必须接受的现实。移民的同时也必须兼顾照顾父母的责任。那么其实邻国日本，就是个不错的选择。

日本为海外人才增设的这项新加分项，无疑是跟中国抢夺人才。以前在北上广深苏杭等为日企打工的优秀人才，很有可能被吸引到日本就职。

日本政府对初创企业的各项支持，对中小企业的各项支援政策等，对外国人开设的公司同样适用。换句话说，在日本的地方设立公司，投资经营者本身条件尚可的情况下，不但可以“薅资本主义羊毛”，还能更容易获得永住身份，何乐不为呢？

同属儒家文化圈的日本，已经成为了很多中产及富裕阶层移民的目的地。中国已跻身世界第二大经济体，且国内经济仍有着巨大的发展潜力，那么那些选择移民日本的富裕阶层最看重的因素有哪些呢？

上一期我们介绍了中日两国2022年应届毕业生的就业情况及薪资标准，这一期主要介绍一下大学毕业生如果想来日本就职的话，有哪些方式方法可以选择？