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就业资格根据工作内容进行分类,针对每种居留资格设定的要求,对符合条件的外国人进行决定。而“高度人材ポイント制”则针对那些在能力和素质上尤其能为我国经济增长和创新做出贡献,即被认定为“高技能外国人才”的外国人,在出入境管理制度上提供各种优待措施,以促进其来日工作。
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