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如果您无法提交,请创建并提交与无法提交相关的原因声明(任何格式)。届时,如果您有预扣税单和工资单等有关最近一年收入的参考资料,请一并提交。     [阅读全文]
请在完全康复或解除封锁后申请。 不限于新型流行性感冒,如果因灾害、疾病、事故等非本人责任的事由超过在留期间。如果有这样的事实的话),不驱逐出境也受理申请仅以在留期间已满为由办理手续。请咨询入国管理局等。   [阅读全文]
您需要申请在留资格。该申请必须在出生之日起 30 天内在管辖居住地的地区移民办公室提出。此外,如果您在出生之日起 60 天内离开日本(不包括您打算持再入境许可(包括特别再入境许可)离开日本的情况),您需要申请身份居住地。     [阅读全文]
换发新护照者,需提供加盖在旧护照上的现行有效入境许可、居留许可(已换发在留卡者除外)、再入境许可或从事许可以外活动许可在以前授予的在留资格下如果您想将印章转移到新护照上,请联系管辖您居住地的地方入国管理局等(辖区或分部列表 ),请提交印章转让申请书(可在地方入国管理局等处获得)。如果您有遗失证明,请随身携带。     [阅读全文]
具有“短期逗留”(旅游、探亲等)在留资格的外国人,除出差等短期商业目的外,一般不得在日本工作。     [阅读全文]
要被认定为“相当大的规模”,所经营的业务规模必须与 (a) 或 (b) 项基本相同。例如,与(b)相当的规模是,如果只雇用一名正式员工,则将投资雇用另一个人所需的成本(大约需要 250 万日元)。这就是业务规模,例如作为 另外,与(b)对应的规模是,例如,当外国人打算以独资企业的形式开展业务时,它对应于投资500万日元或500万日元经营的业务规模更多,增加。在这种情况下,500万日元的投资是为经营业务所需的总投资额,例如确保营业所,雇用员工的工资以及购买办公设备等其他费 [阅读全文]
打算进入日本的外国人在日本工作的办事处的工作人员可以申请。此外,在日本设立新的办事处并在那里从事管理或管理时,受托设立办事处的人(如果是法人,则是其员工)应该提出申请。这也是可能的。     [阅读全文]
关于“公司内部调动者”的在留资格, (1) 以出入境管理法附表 1-2 的“公司内部调动人员”项右栏中记载的“公司内部调动人员”在留资格在日本居住的人可以进行的活动在日本开展的是:将设有分支机构和其他办事处的公共和私人机构的外国办事处的员工在一定期间内转移到日本的办事处,并在此执行“技术/人文/国际服务”该部分下方一栏中列出的表格活动。”因此,以“公司内部派遣人员&rdquo [阅读全文]

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