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Q158我从一家海外公司而不是从我工作的日本公司领取报酬，这是否包括在高度人才计算积分的报酬中？
如果一个人被日本公司以转职的形式从外国公司调入，并且报酬是由外国公司支付的，那么在计算积分时，外国公司等支付的报酬也包括在报酬中（但你需要证明这一点）。     [阅读全文]
Q159从事高级学术和研究活动的外国高级人才，入境时年收入为650万日元，入境后年收入为550万日元，导致年收入积分减少5分，导致积分总数低于70分，是否以后不允许留在日本？
要获得高度外国人材的许可，总分必须达到70分或以上。 另一方面，在作为高度外国人材居留期间，不一定要一直保持70分或以上的总分。 因此，一旦年收入达到550万日元，并不意味着你可以立即不再作为高度外国人材居留。 但是，如果在延长居留期时，总积分低于70分，则不能获得延长居留期的许可。     [阅读全文]
Q160如果持高级学术研究活动的外国高级人材在入境时为29岁，入境后变为30岁，其年龄积分减少5分，导致总分低于70分，他/她是否不符合继续居留资格？
要获得高级外国人才的许可，总分必须达到70分或以上。 另一方面，在作为高级外国人才居留期间，不一定要一直保持70分以上的总分。 因此，没有必要在年满30岁时立即停止作为高级外国人才的居留资格。 但是，如果在延长居留期时积分总数低于70分，则不能获得延长居留期的许可。     [阅读全文]
Q161高度人才签证评分最低年收入标准是什么？
如果要被认定为高度外国人才，高度人才积分的合计必须在70分以上，但是关于高度专业·技术活动（「高度専門職1 号ロ」）以及高度经营·管理活动（「高度専門職1 号ハ」），年收入达不到“300万日元”的情况下即使根据其他项目积分合计超过70分，也不会被认定为高度外国人才。     [阅读全文]
Q162哪些中小企业有资格享受创新促进支持措施，并获得与测试和研究比例有关的高度人才积分？
中小企业基本法第2条第1项规定的中小企业者，按行业、资本金规模、员工规模如下。 ①制造业及其他： 资本或投资总额不超过3亿日元的公司或拥有不超过300名正式员工的公司和个人。 ②批发业： 资本金额或出资总额在1亿日元以下的公司或经常使用的员工人数在100人以下的公司及个人 ③零售业： 资本金额或出资总额在5千万日元以下的公司或经常使用的员工数在50人以下的公司及个人 ④服务业： 资本金额或出资总额在5千万日元以下的公司或经常使用的员工人数在100人以下的公司及个人 [阅读全文]
Q163在哪种情况下你为试验研究费用等比例超过3%的中小型企业工作？
试验研究费等是指试验研究费及开发费，这些企业在申请日前的项目营业年度（如果申请日在上一事业年度结束后2月以内的情况下，则为前两个事业年度）的经费超过销售额或事业所得3%的中小企业。这些企业被认为是有望促进创新创造的研究开发型中小企业，因此在该企业工作时可以作为高的人才积分的对象。           [阅读全文]
Q164 "能够理解在日常场景中使用的日本语，以及包含一定逻辑和稍微复杂的日本语的广泛场景中使用的日本语的能力"到底是什么意思？
这个能力等级适用于通过日本语能力考试N1级别的能力。因此，通过日本语能力考试N1级别的人当然符合条件，此外，对于在其他与日本语能力相关的考试中具备相同水平的人，例如，在BJT商务日语能力测试中获得480分以上的人也将被视为符合加分条件。     [阅读全文]
Q165“除了能理解日常场景中使用的日语之外，还能在一定程度上理解包括逻辑上稍复杂的日语在内的广泛场合中使用的日语的能力”具体是怎样的呢？
这意味着具备通过日本语能力测试N2级别的能力。因此，不仅仅是通过日本语能力测试N2级别的考生，还包括通过其他与日本语能力相关的考试，并具备与该级别相当能力的考生，例如通过BJT（商务日语能力测试）并获得400分以上的考生也将被认定为符合条件，可以获得相应的高度人才评分。 请注意，此条款规定不允许将以下两项重复计算：1. "获得本国大学学士学位或完成研究生课程并被授予学位"，以及2. "通过考试证明具备日本语专业并毕业于外国大学，并具备理解日常使用以及包含逻辑性和稍 [阅读全文]
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