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日本房产< 在留资格
允许管理和经营公司、律师事务所和审计公司等活动。此外,也可以在这些公司和机构的活动基础上,建立并经营与它们相关的业务。           [阅读全文]
高度经营管理活动适用于实际从事公司经营和管理工作的人,包括做出重要决策、执行业务、进行审计等职务的董事,以及从事管理层级以上的内部组织管理工作的管理人员等。公司的规模和是否担任董事并不是直接的要求。     [阅读全文]
要获得"高度専門職2号"在留资格,必须满足以下所有要求: 所从事的活动必须至少符合三种活动类型中的一种(I、ロ、ハ)。 必须已经以"高度専門職1号"在留资格从事活动至少三年。 必须满足学历、年收入等各项要点总计达到70分或以上。 必须品行端正。 必须被认为其在留符合日本国的利益。 不能从国内产业和国民生活的角度认为其在日本从事的活动是不适当的。     [阅读全文]
高度外国人才及其符合规定要求的家庭成员,包括被扶养的配偶和子女,以及希望在日本工作的高度外国人才的配偶、高度外国人才本人或其配偶的7岁以下子女,以及怀孕的高度外国人才或其配偶需要帮助的情况下,可以与高度外国人才一同入境,前提是满足规定的条件。     [阅读全文]
作为高度外国人才入境的人员,其在本国雇佣的家政工人可以在满足规定条件的前提下与雇主,也就是高度外国人才本人一同入境。     [阅读全文]
高度外国人才的配偶子女,以及高度外国人才或其配偶的7岁以下子女,以及怀孕的高度外国人才的配偶,如果需要照顾或帮助等的情况下,其父母可以在满足规定条件的前提下,等高度外国人才本人先入境后,可以从本国办理到日本来。 关于雇佣家政工人,如果高度外国人才本人有13岁以下的子女,或者配偶因生病或自己工作等原因无法从事日常家务,可以雇佣家政工人。另外,如果高度外国人才从事与投资经营业务等相关的工作,也可以事后召唤家政工人。然而,如果您计划继续雇佣已在本国等地连续工作了一年以上的家政工人,那么就不需要满足上 [阅读全文]
7岁以下的「子」包括养子在内,因抚养养子的目的,也可以申请父母。此外,可以被申请的“亲人”不仅限于生身父母,所以,为了抚养7岁以下的子女,或者因帮助怀孕的高度外国人才的配偶或怀孕的高度外国人才本人,也可以申请高度外国人才本人或其配偶的养父母。     [阅读全文]
高度外国人才的配偶者在日本工作的方法如下: 1.以高度外国人才的受扶养配偶的身份入境,然后获得“资格外活动许可”。 如果以高度外国人才的受扶养配偶的身份入境,不能直接工作,需要另外获得“资格外活动许可”,在该许可的范围内才能工作。关于资格外活动许可的规定与在留资格为“家族滞在”的人员相同(最多每周工作不超过28小时,不包括特定领域的工作)。对于受高度外国人才的扶养子女也适用同样的规定。 2.以高度外国人才的就业 [阅读全文]

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